Über Lexora –
Woher wir kommen.

Wie Lexora entstanden ist

Lexora wurde 2019 in Sion gegründet – aus einer sehr konkreten Beobachtung heraus. In Gesprächen mit kleineren und mittleren Schweizer Unternehmen fiel immer wieder dasselbe Muster auf: People-Operations-Teams hatten klare Vorstellungen davon, wie ein gutes Onboarding aussehen sollte. Was fehlte, war nicht die Idee, sondern ein verlässliches Dokumentengerüst, das sie intern weiterführen konnten.

Die Gründerin Isabelle Mercanton hatte zuvor mehrere Jahre als People-Operations-Leiterin in einem mittelständischen Unternehmen im Kanton Wallis gearbeitet. Ihre Erfahrung zeigte: Gut strukturierte Onboarding-Unterlagen sparen Zeit, reduzieren Missverständnisse und geben neuen Mitarbeitenden von Anfang an Orientierung – ohne dass das Team bei jedem Neueintritt von vorne beginnen muss.

Aus dieser Beobachtung entstand Lexora: ein kleines, auf Dokumentationsarbeit spezialisiertes Angebot, das sich bewusst auf die operative und nicht-regulierte Seite von Onboarding-Prozessen beschränkt. Keine Beratung im rechtlichen oder personalrechtlichen Sinn – sondern ein ruhig strukturiertes Werkzeug für Teams, die ihre Arbeit selbst in die Hand nehmen wollen.

Unsere Arbeitsweise

Wir arbeiten nach dem Folio-Prinzip: Dokumente sind klar gegliedert, intern verwertbar und so gestaltet, dass ein People-Team sie ohne externe Unterstützung weiterführen kann. Kein unnötiger Überbau. Keine Abhängigkeit von proprietären Systemen.

Unsere Formate sind bewusst einfach gehalten – nicht weil die Arbeit trivial wäre, sondern weil ein gutes Arbeitsgerät unkompliziert sein muss. Wir liefern Vorlagen, keine Fertiglösungen. Die Anpassung an das eigene Unternehmen liegt bei den Teams selbst.