FOLIO 001 — VORTEILE
Was Lexora-Formate
von anderen unterscheidet.
Onboarding-Dokumentation gibt es in vielen Formen. Wir zeigen, warum ein folio-orientierter Ansatz für interne People-Teams einen konkreten Unterschied macht.
Zur StartseiteFOLIO 002 — KERNVORTEILE
Sechs Merkmale, die in der Praxis zählen
Keine abstrakten Versprechen. Konkrete Eigenschaften, die den Arbeitsalltag von People-Operations-Teams tatsächlich erleichtern.
Folio-Systematik statt Ad-hoc-Sammlung
Unsere Dokumente folgen einer einheitlichen Folio-Logik: klar gegliedert, mit Abschnittsnummern, konsistenter Sprache und internen Querverweisen. Kein Patchwork aus verschiedenen Quellen.
Auf Weiterführbarkeit ausgelegt
Jede Vorlage ist so aufgebaut, dass das eigene People-Team sie nach der Übergabe selbstständig aktualisieren kann. Kein dauerhafter Lieferantenkreis nötig.
Klare Leistungsabgrenzung
Wir arbeiten ausschliesslich auf der informationsorientierten, nicht-regulierten Seite. Das schützt Sie vor Missverständnissen und uns vor Überforderung unseres Kompetenzrahmens.
Anpassbare Ausgangsmaterialien
Alle Vorlagen sind bearbeitbar und branchenunabhängig gestaltet. Sie passen sie an Ihr Unternehmen an – ohne sich an eine spezifische Softwareumgebung binden zu müssen.
Rhythmische Überprüfungslogik
Der Folio Companion bringt einen festen Überprüfungsrhythmus in Ihre Dokumentationsarbeit – ohne Sie dauerhaft zu binden. Vier Mal im Jahr ein strukturierter Blick von aussen.
Direkte Zusammenarbeit
Kein Ticketsystem, kein Call-Center. Sie arbeiten direkt mit den Personen, die Ihre Unterlagen kennen. Das macht Korrekturen schnell und Rückfragen einfach.
FOLIO 003 — DETAILS
Was die einzelnen Merkmale bedeuten
Erfahrung aus der operativen Praxis
Lexora entstand nicht im Beratungsumfeld, sondern aus einer konkreten People-Operations-Praxis. Unsere Gründerin hat die Probleme, die unsere Formate adressieren, selbst erlebt – nicht von Kunden beschrieben bekommen.
- Über sechs Jahre operative People-Team-Erfahrung im Hintergrund
- Kenntnisse aus Unternehmen verschiedener Grössen in der Westschweiz
- Fokus auf die tatsächlichen Engpässe, nicht auf Lehrbuchprozesse
Praxisprinzip
"Ein gutes Onboarding-Dokument ist kein Kunstwerk. Es ist ein verlässliches Werkzeug, das jeden Tag ein bisschen Reibung aus der Einarbeitung nimmt."
— Isabelle Mercanton, Gründerin
Folio-Prinzip
Alle Materialien sind so aufgebaut, dass ein neues People-Team-Mitglied sie ohne Einführung versteht. Das ist der eigentliche Test für gute interne Dokumentation.
Strukturierte Methodik statt Einzeldokumente
Hinter jedem Lexora-Format steht dieselbe Folio-Logik: Dokumente sind Teil eines Systems, nicht isolierte Dateien. Das macht Aktualisierungen einfacher und reduziert Versionskonflikte.
- Einheitliche Folio-Nummerierung und Abschnittslogik
- Interne Querverweise für bessere Orientierung
- Versionierungshinweise in jeder Vorlage enthalten
Direkte Erreichbarkeit, klare Antworten
Rückmeldungen innerhalb von zwei Werktagen – direkt von der Person, die Ihre Unterlagen kennt. Kein Relay durch Support-Strukturen, keine nummerierten Tickets.
- Zwei-Tage-Rückmeldungsrhythmus
- Persönlicher Ansprechpartner während des gesamten Engagements
- Klare schriftliche Zusammenfassungen nach jedem Arbeitstermin
Kommunikationsstandard
Alle Schriftstücke, die wir Ihnen übergeben, sind in verständlichem Deutsch verfasst. Kein HR-Jargon, den das Team erst übersetzen muss.
Preisorientierung
Alle Preise sind auf der Website ausgewiesen. Keine versteckten Zusatzpositionen, keine Verlängerungen ohne ausdrückliche Vereinbarung.
Transparente Preisstruktur
Drei klar abgegrenzte Formate mit festen Preisen: CHF 110 für das Folio Pack, CHF 460 für den Workshop, CHF 880 für den sechsmonatigen Companion-Zyklus. Kein Aufbau von Abhängigkeiten.
- Preise in CHF, auf der Website publiziert
- Kein Abo ohne Vereinbarung
- Modularer Einstieg: ein Format auf einmal
FOLIO 004 — VERGLEICH
Lexora im Vergleich zum Marktstandard
Wie sich unser Ansatz von typischen Dokumentenangeboten unterscheidet – ohne Konkurrenten zu benennen.
| Merkmal | Typische Angebote | Lexora |
|---|---|---|
| Folio-Systematik mit Querverweisen | ||
| Interne Weiterführbarkeit ohne Vertrag | ||
| Feste, publizierte Preise in CHF | ||
| Klare Abgrenzung von Rechtsberatung | ||
| Modularer Einstieg ohne Mindestabnhame | ||
| Direkte Erreichbarkeit ohne Ticketsystem |
FOLIO 005 — ALLEINSTELLUNGSMERKMALE
Was Sie bei Lexora nur so finden
USP 01
Folio-Drift-Analyse
Im Companion-Format prüfen wir gezielt, ob Ihre Dokumente über Zeit von den tatsächlichen Abläufen abgewichen sind – eine Prüfung, die die meisten Teams nicht regelmässig durchführen.
USP 02
Informationsraum-Tidiness
Wir adressieren nicht nur einzelne Dokumente, sondern den Informationsraum insgesamt: Wo liegen Unterlagen? Wie wird auf sie zugegriffen? Wer aktualisiert sie und wann?
USP 03
Operative Kartierung
Nach dem Workshop erhalten Sie eine einseitige operative Übersichtskarte Ihrer Onboarding-Abläufe – komprimiert auf eine Seite, intern nutzbar und aktualisierbar.
USP 04
Wallis-nah und zweisprachig
Mit Sitz in Sion arbeiten wir mit Unternehmen aus der Deutschschweiz und der Romandie. Unterlagen können auf Deutsch oder Französisch geliefert werden.
FOLIO 006 — MEILENSTEINE
Zahlen aus der Arbeitspraxis
6+
Jahre operative Erfahrung
80+
begleitete Folio-Projekte
3
klar abgegrenzte Formate
2T
Antwortzeit bei Anfragen
Schweizer KMU-Netzwerk
Mitglied seit 2021
Wallis Wirtschaft
Regionaler Partner 2023
DSG-Konformität
Geprüft 2024
FOLIO 007 — ANFRAGE
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Wir helfen Ihnen, das richtige Format für Ihre Situation zu finden – ohne Druck und ohne Mindestverpflichtung.
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