FOLIO 001 — LEXORA
Onboarding-Unterlagen,
die intern tragen.
Strukturierte Folio-Pakete und Begleitformate für People-Operations-Teams, die ihre internen Einarbeitungsroutinen auf solide Grundlagen stellen möchten.
FOLIO 002 — LEISTUNGEN
Drei Formate für interne Dokumentationsarbeit
Jedes Format ist informationsorientiert und auf die operative Seite von Onboarding-Prozessen ausgerichtet. Die Inhalte sind als Arbeitsgrundlagen gedacht und werden durch das eigene Fachpersonal Ihres Unternehmens geprüft und angepasst.
01
Onboarding Folio Pack
Ein herunterladbares Paket bearbeitbarer Onboarding-Dokumente: interne Willkommensnotizen, Rollenbeschreibungsvorlagen, Leselisten für interne Werkzeuge und eine ruhige Checkliste für die erste Arbeitswoche.
- Editierbare Vorlagen im Folio-Format
- Interne Willkommens- und Rollenunterlagen
- Checkliste für die erste Arbeitswoche
- Anpassbar durch das eigene People-Team
02
Onboarding Dokumentations-Workshop
Ein moderierter Halbtagsworkshop für interne People-Operations-Teams. Schwerpunkt ist die operative Seite von Onboarding-Routinen: Dokumentenzusammenstellung, interne Übergabepunkte und Informationsraumgewohnheiten.
- Halbtägiges moderiertes Arbeitsformat
- Workshop-Zusammenfassung als Ergebnis
- Unverbindlicher Folio-Entwurf
- Einseitige operative Übersichtskarte
03
Onboarding Folio Companion
Ein Sechs-Monats-Engagement mit quartalsweisen schriftlichen Überprüfungen des Onboarding-Folios: Folio-Drift, Dokumenteninventur, Klarheit bei internen Übergaben und operative Sauberkeit im Informationsraum.
- Quartalsweise schriftliche Überprüfungen
- Eine Live-Arbeitssitzung pro Zyklus
- Schriftliche Zusammenfassung je Zyklus
- Sechs Monate Begleitrhythmus
FOLIO 003 — SCHWERPUNKTE
Warum interne Dokumentationsarbeit zählt
Gut gepflegte Onboarding-Unterlagen erleichtern die tägliche Zusammenarbeit und geben People-Teams ein verlässliches Arbeitsmittel an die Hand.
Strukturierte Folio-Grundlage
Einheitliche Dokumentenstruktur, die intern konsistent weitergeführt werden kann – ohne Abhängigkeit von externen Systemen.
Klare Übergabepunkte
Dokumente, die interne Übergaben sichtbar machen und das Risiko von Informationslücken beim Rollenwechsel reduzieren.
Steady-Cadence-Begleitung
Regelmässige Überprüfungszyklen helfen, Folio-Drift zu erkennen – bevor er zu einem operativen Problem wird.
Anpassbare Vorlagen
Alle Materialien sind so gestaltet, dass das interne People-Team sie ohne weitere externe Unterstützung weiterführen kann.
Auf B2B-Operationen ausgerichtet
Die Formate sind auf die tatsächlichen Abläufe von People-Operations-Teams zugeschnitten – nicht auf generische HR-Prozesse.
Datenschutz nach Schweizer Standard
Alle Abläufe berücksichtigen die Anforderungen des revidierten Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG) auf operativer Ebene.
FOLIO 004 — ANFRAGE
Bereit, Ihre Onboarding-Unterlagen neu zu ordnen?
Stellen Sie eine unverbindliche Anfrage. Wir besprechen gemeinsam, welches Format für Ihr People-Operations-Team am besten passt.
FOLIO 005 — FRAGEN
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unsere Formate und deren Einsatz im Unternehmensalltag.
Für wen sind die Lexora-Formate gedacht?
Die Formate richten sich an interne People-Operations-Teams in Schweizer Unternehmen, die ihre Onboarding-Dokumentation auf einer operativen Grundlage aufbauen oder pflegen möchten. Sie sind informationsorientiert und nicht als Ersatz für fachliche Beratung gedacht.
Was beinhaltet das Onboarding Folio Pack genau?
Das Pack enthält editierbare Vorlagen: eine interne Willkommensnotiz, ein Rollenbeschreibungsrahmen, eine Leseliste für interne Werkzeuge sowie eine strukturierte Checkliste für die erste Arbeitswoche. Alle Vorlagen sind als Ausgangspunkt gedacht und werden durch das eigene Team angepasst.
Wie lange dauert ein Workshop?
Der Onboarding Dokumentations-Workshop ist als Halbtagsformat geplant – in der Regel vier Stunden. Der genaue Ablauf wird im Vorfeld gemeinsam abgestimmt, sodass das Format zu den Arbeitsroutinen Ihres Teams passt.
Was unterscheidet den Folio Companion von einem einmaligen Workshop?
Der Companion ist ein kontinuierliches Begleitformat über sechs Monate. Er kombiniert quartalsweise schriftliche Überprüfungen mit jeweils einer Live-Arbeitssitzung. Das ist hilfreich für Teams, die einen regelmässigen Blick von aussen auf ihre Dokumentationsroutine schätzen – ohne dauerhaften Beratungsvertrag.
Sind die Outputs rechtlich oder fachlich verbindlich?
Nein. Alle Materialien und Workshop-Outputs sind informatorischer Natur. Sie ersetzen nicht die Arbeit von Rechts- oder HR-Fachpersonen. Bevor interne Dokumente eingesetzt werden, empfehlen wir die Prüfung durch das eigene Fachpersonal oder externe Berater.
Wie wird der Datenschutz bei Lexora gehandhabt?
Wir erheben nur die Daten, die für die Erbringung unserer Leistungen notwendig sind. Alle Informationen werden gemäss dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) behandelt. Weitere Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
FOLIO 006 — STANDORT
Unser Standort in Sion
Avenue de la Gare 28, 1950 Sion, Wallis
FOLIO 007 — KONTAKT
Schreiben Sie uns
Unverbindliche Anfragen sind willkommen. Wir antworten innerhalb von zwei Werktagen.
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